Administración de personal: Asesoramiento relativo al tipo, bonificaciones y duración recomendable, confección y tramitación de contratos de trabajo, con el seguimiento de los mismos, control de sus vencimientos, renovaciones y/o extinciones, movimientos en Seguridad Social (altas, variaciones, bajas), confección de nóminas y liquidaciones, así como de boletines de cotización a la Seguridad Social, con aplicación de las bonificaciones y/o reducciones pertinentes en cada caso.
Confección y tramitación de partes relativos a incapacidades de trabajo, bien por enfermedad común, bien por accidente de trabajo.
Asesoramiento y representación de la empresa, ante los órganos de la Administración en materia laboral, la Inspección de Trabajo, y ante los Juzgados de lo Social, en la resolución de las posibles demandas planteadas por los trabajadores.
